Für Unternehmen
Wir beraten Unternehmen und Organisationen, die ihre Unternehmenskultur verbessern wollen oder sich in schwierigen Situationen –Veränderungen, Fusionen, Konflikte – befinden.
Wenn gesehen und in einer konstruktiven Weise ausgetragen werden, bieten sie die Möglichkeit für Veränderung.
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag und belasten das Betriebsklima. Konflikte kosten den Unternehmen und Krankenkassen hohe Summen und den MitarbeiterInnen ihre seelische Gesundheit und Leistungskraft. Wenn die belastenden und blockierenden Konfliktsituationen gelöst sind und die MitarbeiterInnen ihre Energie voll und ganz ihrem eigentlichen Aufgabenbereich widmen können und wollen, ist der Nutzen für Ihr Unternehmen enorm.
Oftmals können Konflikte firmenintern erfolgreich geschlichtet werden, doch häufig bedarf es einer dritten, nicht zum Betrieb gehörigen Person, die die „schwierige Situation“ objektiv analysiert und sodann die geeignete Vorgangsweise empfiehlt.
Ziel unserer Beratung ist es, Konflikte präventiv zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Wir können sodann die geeignete Strategie empfehlen.
Mit unserer Hilfe finden Sie die geeignete Methode, um effektiv zu arbeiten. Als Ergebnis einer Beratung könnten folgende Methoden für Ihr Unternehmen zielführend empfohlen werden:
- Projektbegleitung und-umsetzung
- Moderation
- Fortbildung
- Teamtraining
- Konfliktcoaching
- Wirtschaftsmediation
- Weiterbildung
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Wenn die belastenden und blockierenden Konfliktsituationen gelöst sind und die MitarbeiterInnen ihre Energie voll und ganz ihrem eigentlichen Aufgabenbereich widmen können und wollen, ist der Nutzen für Ihr Unternehmen enorm. Sachliche Auseinandersetzungen werden auch Ihr Unternehmen befruchten.